Job description
Tu propósito en este rol
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas en toda la gama de productos/soluciones de la compañía. Identificar las necesidades de negocio de los clientes y desarrollar soluciones y propuestas de valor para satisfacer esas necesidades. Construir relaciones de colaboración con los clientes y se esfuerza por exceder las expectativas del cliente en todas las interacciones.
Territorio a gestionar: Zaragoza y La Rioja
Basad@ en: Zaragoza
Tus principales responsabilidades
Comunicar de manera eficaz a los clientes las propuestas de valor específicas del país.
Definir un plan para el propio territorio que tenga en cuenta:
cómo segmentar a los clientes basándose en el conocimiento profundo de los clientes actuales y potenciales, así como de la dinámica competitiva,
cómo dirigirse a los clientes potenciales identificados, en especial a nuevos clientes y a cuentas de la competencia.
cómo distribuir el tiempo de manera eficiente.
Ofrecer ventas de productos y soluciones conforme al plan.
Centrarse adecuadamente en el desarrollo de cuentas a largo plazo (cliente sostenible, en crecimiento frente a "gran venta") así como en las ventas puras.
Negociar con éxito e implementar planes de desarrollo de negocio a medida.
Ofrecer actividades, revisar el estado de los planes de desarrollo de negocio y asegurarse de que se realizan las actividades en colaboración con el equipo de T&E.
Conocer el negocio.
Propuestas de valor de Nobel Biocare y específicas del país.
Conocimiento detallado de los productos y de las soluciones de Nobel Biocare.
Buscar de manera activa información y posibilidades para seguir creciendo y abordar de manera independiente las necesidades de aprendizaje propias.
Pasión por implementar y llevar a cabo actividades.
Capacidad para analizar y comprender los problemas y las necesidades subyacentes de los clientes.
Alta capacidad de respuesta al cliente.
Job requirements
Formación académica: Licenciatura en cualquiera de las disciplinas de Salud, Negocio o equivalente.
Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar en el sector salud, con preferencia por sector dental y/o dispositivos o consumibles médicos de venta directa.
Profesionales con alta capacidad de aprendizaje, orientación a resultados y a la satisfacción del cliente, y con adaptación al cambio.
Conocimientos de Office y herramientas informáticas: Paquete Office. Nivel usuario alto.
Acostumbrados a trabajar con CRM. (idealmente Microsoft Dynamics)
Idiomas: Inglés Alto (valorable).
Envista y sus compañías operativas están comprometidas con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
#LI-PG1
Operating Company:
Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.
Job details
Operating Company:
Location:
Date Posted:
Req Number:
Benefits
Health & Wellbeing
We offer comprehensive programs designed to support the health and wellbeing of our employees and their families. From medical coverage to wellness resources, we prioritize helping our people thrive both physically and mentally.
Retirement & Financial Benefits
We are committed to supporting our employees’ financial wellbeing—today and in the future. Our competitive compensation and retirement or savings programs are designed to help employees build financial confidence at every stage of their careers.
Life & Disability Insurance
We provide benefits that help protect employees and their loved ones when it matters most. Depending on location, our life and disability programs offer valuable financial security and added peace of mind during unexpected life events.
Paid Time Off
We know that time away from work is essential for rest, balance, and personal priorities. Our paid time off, holidays, and leave programs are designed to give employees the flexibility to recharge and take care of what matters most.
Learning & Career Development
We believe in investing in our people. Through learning opportunities, development programs, and career growth pathways, we empower employees to build meaningful careers and continue growing with us.
At Envista, we’re committed to helping you feel confident and prepared every step of the way. Our interview guide will walk you through what to expect, how to showcase your strengths, and how you can make an impact by helping us champion dental professionals and improve lives.
1. Application Review
After you apply, our team will review your experience and qualifications. If your background aligns with the role, a recruiter will reach out to discuss the opportunity and next steps.
2. Interviews
You’ll meet with members of the hiring team to learn more about the role and share your experience. Depending on the position, this may include multiple conversations focused on your skills, experience, and how you can make an impact.
3. Offer Decision
If selected, you’ll receive an offer outlining compensation, benefits, and other details. Our team will guide you through the process and answer any questions to help you make an informed decision.
4. Onboarding
Once you join, we’ll support your transition with onboarding resources and guidance to help you get started and feel connected from day one.
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